Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременною с работы
здравствуйте я с 01.02.15 оформлена официально в питерской организации в Казани. По трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Я беременна срок 14-15 недель. Могут ли меня уволить?
Здравствуйте, Алсу.
Увольнение беременной женщины допускается только в случаях, предусмотренных ст. 261 ч. 1 ТК РФ — в случаях ликвидации организации. В соответствии со ст. 70 ч. 4 ТК РФ испытательный срок при приеме на работу беременных женщин не допускается.
Соответственно, уволить Вас администрация не может.
Если трудовой договор бессрочный (именно сам трудовой договор, а не испытательный срок), то уволить вас без вашего на то желания практически невозможно.
Единственный случай, предусмотренный ТК РФ, в котором беременная женщина может быть уволена по инициативе работодателя — ликвидация организации.