Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность и отпуск
добрый вечер,работаю в организации с 23.01.2015,на постоянному труд договору,02.04.2015 должна буду уйти в декрет,вычитала в интернете,что мне полагается отпуск 28 дней перед декретом,переговорила по этому вопросу со своим руководителем,на что он мне сказал что на данный момент они смогут меня отпустить только на 20 дней,якобы заявление на отпуск обрабатывается в теч 8 рабочих дней,в итоге я решила взять отпуск на 14 дней,вопрос.оставшиеся 14 пропадут?или что с ними будет?и выгодно мне вообще будет брать отпуск перед декретом(справки 2 ндфл я им с прошлых мест работ предоставила)
Здравствуйте Вика!
Согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Имеется ввиду полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Если Вы хотите взять отпуск авансом, и не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком, то можете воспользоваться таким правом. На сумму выплат по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком это никак не повлияет.
Если Вы берете половину отпуска, оставшаяся часть не пропадает. Вы можете воспользоваться оставшимся отпуском после выхода из декрета.