Разнопарная обувь

Здравствуйте, произошла такая ситуация: я работаю менеджером пункта выдачи заказов вайлдберриз. Мы никак не защищены абсолютно от всего, включая штрафы, которые сыпятся на нас как из рога изобилия. Ближе к делу, клиентка и её подружка получили свой заказ в 9 позиций (всё не самая дешёвая одежда, шуба и обувь) и ушли с ним сразу в примерочную, мой коллега предупредил их, сказав, чтобы они проверяли ВЕСЬ заказ под камерой. Одна из женщин начала неохотно и бегло проверять самые незначительные товары - шапки, топик и рубашку, в этот момент к нам одновременно начали приходить человек 5, с огромными заказами, а также на соседний пвз яндекс маркет (там мы тоже работаем, поскольку один склад с вб и нет сотрудников на ту точку). Когда народ немножко убавился я заметила, что те две женщины слишком быстро ушли обратно в примерочную, посмотрев по камерам я увидела, что проверены были всего 4 товара из 9, не были проверены самые дорогие, которые отдали в возврат и там я обнаружила брак. Мне не очень хочется получить штраф около 8 тысяч, а то и больше, поэтому я сказала клиентам, что они не всё проверили под камерами, а значит я не могу принять эти товары для возврата. Естественно они начали возмущаться, сказали, что могут просто развернуться и уйти, потому что оплачивать эти товары и брать их они не собираются. В итоге они сдали в возврат все 9 позиций и ушли, а я останусь со штрафами, которые не могу оспорить, ведь нет доказательств. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Вопрос по ситуации. Работаю на складе в Москве, пару недель газад руководство обьявило о переезде склада в другой район Москвы начав следом переезд. Помещения на новом складе практически не отапливаются(хотя формально поставили тепловую пушку), если оставлять одежду и обувь на ночь, все будет влажным и не просохнет, нет отдельных помещений типа раздевалки или кухни, извиняюсь туалет, также неотапливаемый общественный. Добираться до работы дольше значительно. Никак вся эта ситуация для сотрудников не компенсируется. Вопрос, каким-то образом можно уволиться в такой ситуации без отработки 2 недель?

Добрый день, охранник не пустил ребёнка в школу, заставил переодевать обувь на улице, в январе в мороз. Не пустил в хол школы, где стоят диваны специально для школьников чтоб переодевать обувь. Именно моего ребёнка не пустил с орами выгнал. Все остальные могут пройти и не переодевая обувь и на это он не обращает внимание! Как действовать?

Ребенок (15лет) забрал в школьной раздевалке обувь одноклассницы и выбросил. Родители одноклассницы написали заявление в полицию на школу, чтобы нашли обувь. По камерам подозрение пало на моего ребенка. Нас вызвали в ПДН для получения объяснений. Всё рассказали, подписали. Далее, мы, связались с родителями пострадавшей стороны, возместили ущерб, извинились. С их стороны, извещения были приняты, предоставлена расписка, в получении денежных средств и отсутствии претензий. Заявление из полиции забрали. Но инспектор ПДН сейчас настаивает нам опять прийти в инспекцию, чтобы я, как законный представитель, написала объяснительную о ненадлежащем исполнении родительских обязанностей. Если откажусь прийти добровольно, вызовет повесткой. В отношении ребенка, со слов инспектора, дело будет передано в администрацию района, на сбор комиссии по делам несовершеннолетних. Вопрос: обязаны ли родители или один из родителей, писать объяснительную об неисполнении родительских обязанностей. Чем грозит отказ или написание обьяснительной? Какое наказание может последовать за поступок ребенка?

Работодатель предоставил обувь с защитным подноском, естественно самую дешёвую китайскую, она тяжёлая и неудобная, при этом требует носить постоянно на работе, ходить в ней тяжело, управлять трактором неудобно что может привести к аварийной ситуации, в случае отказа лишают премии, а основная часть зарплаты это премия