Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
0,5 ставки
Здравствуйте,я оформлена на 0,5 ставки т.к нахожусь по уходу за ребенком,может ли меня работодатель заставить работать больше или менять мои рабочие часы?
Здравствуйте Мария!
Нет, заставить работать больше работодатель не вправе.
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. ( ст. 256 ТК РФ).
Если будете работать на полную ставку, то потеряете ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет.
Любые изменения трудового договора осуществляться с письменного согласия работника.
Дело в том что я работаю с напарницей у нее 8ч рабочий день в табеле она ставит себе без переработки а у меня получается переработка. что делать?