Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при ликвидации
Добрый день! Положены ли мне компенсации при ликвидации филиала, если я досрочно расторгну трудовой договор. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уведомление подписала 16 февраля 2015г. Филиал закроют 10 апреля 2015 г.
, Татьяна Тележкина, г. Челябинск
Наина Иванова
Здравствуйте Татьяна!
В соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с работником можно расторгнуть и до истечения двух месяцев со дня его уведомления.
Для этого необходимо получить от такого работника письменное согласие, и выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Порядок расчета дополнительной компенсации аналогичен порядку расчета выходного пособия.
Похожие вопросы
Отказ в рассмотрения заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты семье погибшего ввиду того что
отказ в рассмотрения заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты семье погибшего ввиду того что заявитель уже является получателем ежемесячной денежной выплаты по категории ветеран боевых действий
Оформили все документы для выплаты по ранению вроде бы отправили, но в Алуште не могут загрузить справку что бы назначить выплату
Здравствуйте! Оформили все документы для выплаты по ранению вроде бы отправили , но в Алуште не могут загрузить справку что бы назначить выплату
Или выплаты предусмотрены только через миноборону?
Здравствуйте. Муж заключил контракт через Чвк. Полагаются ли региональные выплаты? Служит уже второй контракт. При подписании первого ничего не получали. Или выплаты предусмотрены только через миноборону?
В каком архиве, нужно искать документы работников при ликвидации предприятия?
В каком архиве,нужно искать документы работников при ликвидации предприятия?
Теряю ли я выплату по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9мес. Мое предприятие ликвидируется. Меня просят выбрать порядок увольнения : по соглашению сторон или в связи с ликвидацией. Как лучше поступить ? Какие выплаты мне положены в обоих случаях? Теряю ли я выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? И могу ли я после сокращения оформить декрет на супруга, что бы он работая получал выплаты по уходу ?