Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволиться без отработки
Добрый день!я написала заявление на увольнение задним числом,так как с директором в нормальных отношениях и она спокойно подписала.А супервайзер вышестоящий над директором не подписывает ,так как он был не в курсе,сегодня он сказал переписывать заявление и отрабатывать 2 недели, могу ли я уволиться сегодняшним днем например без отработки?
, Валерия, г. Самара
Антон Приставко
Добрый день, Валерия!
Нужно уточнение — трудовой договор с Вами подписывал кто? Директор или Супервайзер?
Есть ли у Вас второй экземпляр заявления с подписью директора и датой, о том, что он уведомлен о Вашем желании уволиться?
Похожие вопросы
Мой брат мобик и он погиб на сво могу ли я уволится с сво по окончании срока контракта мной подписаного добровольно
Мой брат мобик и он погиб на сво могу ли я уволится с сво по окончании срока контракта мной подписаного добровольно
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки?
У меня 19 февраля вахта закончится могу ли 20 уволиться без отработки? 13 зарплату додут?
Доброе утро, день.Уволился в 2005 г.по окончанию контракта.Выслуга 21.7 календарных и 29 льготных.Ветеран военной
Доброе утро,день.Уволился в 2005 г.по окончанию контракта.Выслуга 21.7 календарных и 29 льготных.Ветеран военной службы.Пенсию назначили,сказали льготы в виде санаторно курортного лечения и мед.обслуживания будут с 60 лет.Мне исполнится через неделю 60.Имею я право на эти льготы?
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?