Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Опоздали с расчетом
Здравствуйте господа юристы! Поздно выплатили расчет при увольнении работника(через две недели), работник подал иск по выплате з/п +моральный ущерб, на что можно сослаться в мотивированном отзыве чтобы суд принял решение об отказе в полном объёме в части морального вреда?
Какие могут быть оправдания от работодателя, что задержали расчет, может типа в связи с тяжелым финансовым положением или что-то в этом роде??
За ранее спасибо!!!
На какую ст. обратить внимание?
Здравствуйте, Анна!
Вам будет сделать это очень трудно, т.к. сумму морального ущерба определяет суд. Единственное, что Вы можете сделать- это признать иск, но указать, что сумма, предъявляемая в качестве возмещения морального вреда, является чрезмерной. На что конкретно ссылаться, сразу не ответишь, тут надо видеть документы относительно денежных выплат данному сотруднику.
Расчет составил 21 000 рублей. А моральный ущерб хочет 50 000
Возмещение морального вреда, конечно, не зависит от материальной суммы, но в данном случае это явно не сопоставимые суммы. Тем более, если Вы оплачивали всё сотруднику вовремя и без всяких нарушений. Вам необходимо предоставить доказательства, что все выплаты производились вовремя, что произошло какое-то непредвиденное обстоятельство, вследствие наступления которого Вы не смогли выплатить в срок положенное при увольнении. Но в любом случае Вам придется признать иск, выплатить компенсацию за то, что не своевременно был произведен расчет, какую-то сумму морального ущерба (но явно далеко не пятьдесят тысяч), возместить расходы на нанятого бывшим сотрудником адвоката или юриста (но в этом случае можно заявить, что предъявляемые истцом суммы по возмещению расходов на представителя являются завышенными), определенную сумму штрафа в пользу государства.