Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
В начале 2015 года прошел слух о сокрощении штата сотрудников,20.02.2015 начальник транспортного цеха работником какового являюсь заставляет написать заявление по собственному желанию без выплаты компенсации.Пригразил уволить по статье и сказал что ни кто ни чего выплачивать не будет(имеется запись с диктофона).Сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья.Пригразил что после окончания больничного уволит и что я уже не работаю в организации
Если я напишу сейчас по собственному желанию смогу ли я доказать в суде что меня заставили?
и как лучше поступить?
27.02.2015 после окончания больничного листа,снова заставляли написать по собственному желанию без компенсаций и т.п(с угрозами подставить и уволить по статье,имеется запись диктофона)
Если напишите заявление по собственному желанию, то факт понуждения очень тяжело доказать. Но судом учитываются свидетельские показания, можно приобщить запись с диктофона. По сокращению сообщаю, что это одно из оснований расторжения трудового договора с работником, являющегося правом работодателя. С последующей выплатой дополнительных компенсаций, которых нет при увольнении по собственному желанию.
Как лучше поступить в данной ситуации,что бы подать иск и выиграть его
В настоящее время Вам в суд не с чем обращаться, Ваши трудовые права не нарушены. Если только с понуждением об увольнении. А так, набраться терпения и требовать увольнения по сокращению и в дальнейшем, если работодателем не будет соблюдена предусмотренная ТК РФ процедура, то Вы сможете ее обжаловать в суде и восстановиться на работе. А если процедура соблюдена, то получите выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, помимо сумм, причитающихся при увольнении.