Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата отпуска перед декретом
Сколько дней оплачивает работодатель по закону? И в праве ли работодатель оплачивать частично отпуск перед декретом.
, Лариса, г. Красноярск
Анна Плотникова
Здравствуйте, согласно
ст. 114 Трудового кодекса РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Соглоасно ст. 260. Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так как отпуск предоставляется с сохранением заработной платы, соответственно оплата должна быть произведена в полном объеме, исходя из среднего заработка работника согласно количеству дней отпуска.