Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недостача в магазине
Здравствуйте. Я 3 мес назад устроилась в магазин заведующей. Инвентаризация проходила при предыдущей заведующей,после чего она уволилась. Мне магазин фактически не передавали,акта передачи нет.Несколько дней назад снова провели инвентаризацию и выявили большую недостачу. Теперь руководство эту недостачу распределил между всеми работниками поровну, чтобы мы ее выплачивали. причем коллектив почти весь новый, все сотрудники, за исключением 3х человек, работавшие при старой заведующей, уже уволились. Должны ли мы выплачивать эту недостачу? и как доказать свою невиновность в ней, т.к предполагаем, что на нас вешают недостачу от предыдущей инвентаризации? Заранее, благодарю за ответ.
Ну прежде всего, вашу вину за недостачи должен доказать работодатель, а не вы доказывать, что не виноваты. Доказывается это документальным подтверждением дисбаланса между тем, что вы приняли под роспись и свою ответственность и что сдали. В каком состоянии материальная отчетность и документооборот у вашего работодателя и что именно там выдно/не видно по материальным отчетам и прочим документам такого рода — мне, как вы понимаете, неведомо. Отсюда сложно сказать о перспективах подтверждения вашей вины, или невиновности за недостачу в конкретном случае. Запросите у работодателя обоснование — в общем случае — ваша доказуемая ответственность — это то, что вы приняли по документам и за что не смогли отчитаться.