Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вправе ли требовать от работника
Вправе ли работодатель требовать мед справку о том,что работник является кормящей мамой? Заранее спасибо.
, Сергей, г. Смоленск
Наина Иванова
Здравствуйте Сергей!
Обратимся к статье 183 Трудового кодекса РФ, где указано, что женщинам имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка ( не реже чем через три часа продолжительностью не менее тридцати минут каждый).
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку, поэтому действия работодателя правомерны, так как ему необходимо доказательство того, что женщина является кормящей матерью.