Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению
Здравствуйте. Работала в страховой компании. Уволили по сокращению. 27.02.15 досрочно прекратили договор на основании доп.соглашения по согласованию обеих сторон с выплатой двух среднемесячных зарплат. Отдел кадров находится удалённо в другом городе. Соответственно трудовую книжку ещё не получила. Жду почтовое уведомление. Хочу встать на учёт в ЦЗН. Знаю, что нужно в течение 14 дней после увольнения. Как встать на учёт без трудовой? И вообще каковы мои сейчас действия?
Здравствуйте Лилия!
Трудовая книжка является главным доказательством того, что Вы сейчас официально не работаете.
В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости населения трудовая книжка или документ, её заменяющий, является одним из документов, необходимых для принятия органами службы занятости решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным. Документом, заменяющим трудовую книжку, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003№ 225 « О трудовых книжках») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. №69).