8 499 938-65-20

Ушла на больничный во время увольнения

я написала заявление на увольнение ,но нужно было отработать 2 недели, в последние три дня отработки я заболела, и с того дня когда я должна была быть уволена я взяла больничный скажите мне его оплатят или они уже уволили меня.

, ирина, г. Омск

Запрет на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности работника трудовым законодательством не установлен.

Работадатель обязан Вас уволить по истечении 2 недель после подачи заявления.

1
0
1
0
ирина
ирина
Клиент, г. Омск

это значит что больничный можно было не открывать,а просто лечиться без больничного

Добрый день!

Требование статьи 81 ТК РФ, не допускающей увольнение в период временной нетрудоспособности и отпуска, распространяются только на расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Поскольку изменить дату увольнения по своей инициативе по истечении срока предупреждения об увольнении работодатель не вправе, то соответственно он обязан будет в последний день двухнедельного срока оформить увольнение   в порядке статьи 84.1 ТК РФ, в том числе произвести расчет.

В случае, если в день прекращения трудового договора Вы будете отсутствовать на работе, в том числе в связи с болезнью, то согласно указанной статье, работодатель обязан будет направить Вам  уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено после предоставления больничного работодателю. 

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

1
0
1
0

Если у Вас не будет больничного листа, работодатель может Вас уволить за прогул по собственной инициативе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли это сделать уже после увольнения?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва
Например в отпуск я ушел 1 августа и первого же августа написал рапорт на увольнение, уволят ли меня в течении этого месяца пока я нахожусь в отпуске, заранее спасибо за грамотный внятный ответ
Подскажите пожалуйста, прохожу службу в Омон, можно ли будет уволиться со службы находясь в обычном отпуске? Например в отпуск я ушел 1 августа и первого же августа написал рапорт на увольнение, уволят ли меня в течении этого месяца пока я нахожусь в отпуске, заранее спасибо за грамотный внятный ответ.
, вопрос №4869828, Антон, г. Москва
Мне что-то должны выплатить, плюс не хотят о проявлять уведомления в сф для оплаты больничного
Здравствуйте написала на увольнение, до этого болела, сказали придти 27 утнас 25 зп.... Мне что-то должны выплатить, плюс не хотят о проявлять уведомления в сф для оплаты больничного
, вопрос №4869177, Анастасия, г. Сланцы
Здравствуйте Муж был месяц на больничном Работает официально в Москве Больничный не оплатили, так как
Здравствуйте Муж был месяц на больничном Работает официально в Москве Больничный не оплатили ,так как больничный приняла другая организация в которой он работал 5 лет назад Связались с той организацией На вопрос почему он до сих пор не уволен,и зачем они приняли больничный они не чего не говорят ,кормят завтраками!!!!
, вопрос №4868627, Сабина хорошкина, г. Москва
Войдёт ли гражданский стаж и время декрета в выслугу 20 лет для назначения пенсии?
Я работала в Отделе охраны ПБСТИН УФСИН России, где содержатся осужденные на принудительном лечении, бухгалтером (гражданский персонал). С этой должности ушла в декрет. Выйдя из декрета, решила аттестоваться на военную должность. Войдёт ли гражданский стаж и время декрета в выслугу 20 лет для назначения пенсии?
, вопрос №4868597, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 03.03.2015