8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте. Устроился на работу в компанию, по договору испытательный срок три месяца. Проработав месяц решил уволиться. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Скажите я должен их отрабатывать?

, Дмитрий, г. Барнаул
Юлия Тупелекина
Юлия Тупелекина
Юрист, г. Москва

Добрый день, Дмитрий.

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если работник пришел к выводу, что
настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом
предупредить руководителя за три дня до своего увольнения. Как видим,
надо ли отрабатывать две недели на испытательном сроке, в данной статье Трудового кодекса
не указано. Вывод: требования руководителя отработать две недели не
правомочны.

0
0
0
0
Vera Pridatko
Vera Pridatko
Юрист, г. Москва

Ст. 71 ТК  «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.»

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.03.2015