Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на какую-то компенсацию при увольнении
Я поступил на работу водителем-экспедитором на условиях испытательного срока в течение 2-х месяцев. При этом была устная договоренность об условиях работы: 8-ми часовой рабочий день, 2 выходных, зарплата 20000р. Прошло уже почти три месяца как я работаю. Работал и выходные, и в праздники (просто просили об этом). Оплата не соответствовала договоренности, за праздничные и выходные не было никаких доплат. Сейчас мне предлагают заключить договор на постоянную работу, предлагают другие условия: шестидневку со скользящим графиком. Если меня уволят, имею ли я право на какую-то компенсацию. Ведь мне первоначально предлагали одни условия, а теперь другие. и, вообще, как мне правильно поступить поступить
Спасибо
Здравствуйте Лариса!
С Вами изначально должен был быть заключен трудовой договор по должности водителя-экспедитора с испытательным сроком 2 месяца.
Никаких устных договоренностей не должно было быть, продолжительность рабочего дня и время отдыха должна была фиксироваться в трудовом договоре.
Дополнительных договоров заключать не нужно. Так как работодатель ранее фактически допустил Вас к работе, то это является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (часть вторая ст. 25 ТК), и не освобождает нанимателя от обязанности письменно оформить все необходимые документы при приеме работника на работу, а лишь меняет порядок самой процедуры приема и устанавливает некоторые особенности.
Прием на работу как на основании письменного трудового договора, так и в случае фактического допущения к работе не позднее 3 дней после предъявления требования работника, профсоюза должен быть оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.То есть он сейчас «задним числом» должен оформить трудовой договор где было предусмотрено испытание.Уволиться Вы имеете право в любое время предупредив работодателя за 2 недели. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня за 1 месяц работы.