8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Перевод по собственному желанию

День добрый, проблема такая, я пытаюсь перевестись в другое пограничное управление, но когда я пишу рапорт то мне пишут резолюцию что в связи с нехваткой специалистов перевод не целесообразен, но потом я узнаю что кадры хотят меня перевести в Чечню, получается в другое погран. управление куда я хочу нельзя а куда они хотят можно, и не знаю как мне быть и как теперь рапорт написать я не знаю, до окончания контракта осталось 2 года, а служу на одном месте уже 4 года, и слышал что прослужив на камчатке 3 года можно перевестись в другое погран. управление, и могут ли меня оставить, если я напишу рапорт что прошу оставить на данном месте и дать дослужить оставшийся срок и дальше продлять контракт не собираюсь. Помогите советом. Заранее спасибо

Показать полностью
Уточнение от клиента

Сегодня прочитал контракт, там перевода в регионы со сложной оперативной обстановкой ничего не сказано (Чечня, Дагестан и тд), и подскажите какие документы нужны для перевода в мчс

Уточнение от клиента

полгода назад приехал с этих регионов

, Александр, г. Воронеж
Виктор Котов
Виктор Котов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр!

 

Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы»
(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), согласно которой военнослужащий может быть переведен к новому месту военной
службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск,
воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной
противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной
необходимости;

б) в порядке
продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с
плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено
наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Военнослужащий,
проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую
должность.

Перевод данного
военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия
,за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в
соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в
возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с
ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным
братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на
полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в
постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Перевод
военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту
военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в
возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с
ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным
братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на
полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением
федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).


Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется
туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения
о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Воронеж

Напишите пожалуйста нормальным языком а не тезисами из закона, правомерны ли они или нет, и как можно сделать что бы перевели светски туда куда я рапорт подавал

Александр, служебную необходимость можно обосновать многими факторами и формально такой перевод по воле Вашего руководства при отсутствии вышеизложенных обстоятельств будет законен. Что касается Вашей личной просьбе о переводе, то нужно смотреть состояние штата, плановость замены и прочие обстоятельства, при которых такой отказ является обоснованным. По факту отказа в согласовании перевода по Вашей просьбе действительно можно обратиться только к вышестоящему руководству (округа) или военную прокуратуру. 

0
0
0
0
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр.

соглашусь с коллегой действия части по переводу не будут содержать какого либо нарушения.

служба в вооружённых силах подразумевает особый режим службы. 

в соответствии с ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы»

а) по служебной необходимости;

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с
плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

у Вас уже подходит срок плановой замены.

а вот что касается отказа в переводу по Вашему заявлению это уже орг штатный вопрос, и ответить имелись ли основания для отказа так просто нельзя, поскольку мы не имеем информации о состоянии и загруженности части.

вы можете обратиться с заявлением о проверки данного факта в военную прокуратуру. они на основании всех имеющих документов смогут подготовить ответ.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Воронеж

а если взять отношение с той части или мчс, это будет аргумент в пользу перевода, но я только пол года назад приехал с регионов с абхазии, и плановая замена подразумевает перевод в рссоо

Елена Рассказова
Елена Рассказова
Юрист

Добрый день!

В соотв. с Переченем районов и местностей Российской Федерации, на территории которых срок прохождения военной службы по контракту составляет до 3 лет, до 5 лет и до 10 лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.06.2000 #434,

В п.4 I.

Районы и местности, на территории которых срок прохождения военной службы по контракту составляет до 3 лет указана Камчатская область.

В соотв. с п.3 Приказа Министра Обороны от 21.07.2000 г #380, 

Военнослужащим, заменяемым из местностей, где установлен срок военной службы, право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется.

Кроме того, Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

Д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

2.  Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

В соотв. со ст.16 Указа, о переводе в порядке плановой замены для контрактников, которые служат на Крайнем Севере и приравненным местностям, Указанным военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется. По решению соответствующего должностного лица военнослужащий может быть назначен на равную или высшую воинскую должность.

Что в итоге: да, вы можете просить перевода по личной просьбе, но это на усмотрение командования, что касается перевода, то тут Камчатка сыграла некую злую шутку, дело в следующем, после прохождения службы по контракту в течение 3 лет, вас должны перевести в порядке плановой замены (так как условия прохождения службы достаточно суровые), кроме того, именно таким военнослужащим (которые переводятся в порядке плановой замены) право дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется! Кроме того даже ваше согласие не требуется, если вас переводят на равную воинскую должность (п.6 ст.16 указа).

 Таким образом, к сожалению,  действия вашего командования, являются правомерными.

1
0
1
0
Александр Романов
Александр Романов
Адвокат, г. Москва

Вы можете отказаться на следующих основаниях:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). (В соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237)

Если таких оснований у Вас нет, то, к сожалению,  переведут в связи со служебной необходимостью.

С уважением.

0
0
0
0
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград

Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить следующее, что для
начала вам необходимо определиться с подразделением, в которой хотели бы
проходить военную службу. Затем вам необходимо прийти на приём к командиру
данной воинской части или подразделения, желательно с документами об образовании и прохождения военной службы, и просить
выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей. В
случае получения согласия командира данной в/ч и выдачи вам отношения, Вам
необходимо подать письменный рапорт командиру вашей части на перевод с
приложением данного отношения (На Вашем экз. рапорта в канцелярии пусть
поставят Вх. №). Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод рекомендуем
пройти с данным отношением в отдел или управление кадров, в котором
проходите службу и получить подробную консультацию о дальнейших действиях, там
же попросите оказать содействие в переводе. В данной ситуации — выбор по решению о Вашем переводе остаётся за Вашим командиром т.е. он в праве отказать или согласиться — поскольку в рапорте вы указали — так скажем не «льготные» основания — по личной просьбе. Вот если бы речь шла о переводе в связи с ОШМ, по здоровью или семейным обстоятельствам то другой разговор — отказать не смог бы т.к. были бы основания. В
соответствии с пунктами 1, 5 статьи 15 «Положения о порядке прохождения
военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999
года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащий
может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в
другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил
РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений
Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:по служебной необходимости;в порядке продвижения по
службе;по состоянию здоровья в
соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;по семейным обстоятельствам
по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);по личной просьбе (для
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);в связи с
организационно-штатными мероприятиями;в связи с плановой заменой
(для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);в связи с зачислением в
военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;в связи с отчислением из
военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;если с учетом характера
совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде
ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с
руководством подчиненными.Перевод военнослужащего,
проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по
семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:при невозможности проживания
членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся
в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении
военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в
соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;при необходимости постоянного
ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой,
дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном
обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной
службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном
постороннем уходе (помощи, надзоре). Мои рекомендации таковы вам необходимо
подать письменный рапорт командиру части в котором подробно опишите сложившуюся
ситуацию и необходимость перевода с ссылкой на указанную выше норму закона и
просите перевести вас в установленном порядке. Если есть какие либо
подтверждающие документы, справки, свидетельства то необходимо приложить их
копии. И самое главное не забудьте, что одним из главных оснований перевода
является отношение на перевод командира той части, в которую вы переводитесь. И
помните, что отказ на перевод вы в праве оспорить в надзорных органах
(прокуратуре) и в суде. С Уважением...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
Я являюсь инвалидом третьей группы и многодетной матерью. Воспитывала двух детей опекунов один из которых является участником СВО девочку я усыновила С 2023 г., работала в ПДН по август 2024 г. С августа 2024 г. взяла отпуск без содержания до мая 2025 г. По состоянию здоровья так как в марте 2024 г. моего сына избили 15 человек при вымогательстве денег. Во время разбирательств началось давление со стороны преподавательского состава, а также школьников. Среди этих детей были дети которые участвовали в школьном совете они были знакомы с начальником ПДН она в свою очередь встала на их защиту, так как она вела с ними непосредственную работу, с которой, очевидно, не справилась. В последующем началось преследования и давление со стороны начальства в мою сторону. Меня заставляли создавать протоколы собраний, которые не проводились, для «отведения глаз» и чтобы начальник не потерял места или не получил никакого наказания. После трех месяцев работы моя нервная система не выдержала и я начала болеть, и бояться за жизнь своего ребенка, мы были вынуждены переехать в другой город. При переезде в дети были устроены в школу, мне была необходима работа, мы оплачивали съем квартиры. В декабре 2025г., из-за возникшей необходимости устроилась в детский сад , зная что не возникнет спора интересов, так как это равняется педагогической деятельности. По возвращению я вернулась на прежнее место работы. Далее мы сдавали налоговую декларацию, в которой я забыла указать работу в детском саду, далее мне пришел ответ об моей декларации. В которой оказались ошибки. Меня вызвали и поставили только два условия либо уволится по собственному желанию, либо по статье. Выбора не оставалось. Уволилась по собственному желанию из-за давления. Мне предоставили копию документов в которой были прописаны ошибки которые я допустила во время заполнения декларации я написала объяснительную в которой полностью изложила причины ошибки которые прописал мне прокурор носили следующий характер ст. 1 федерального закона от 25.12. 2008г. 273 «о противодействии коррупции» Далее меня пригласили в отдел кадров которым я написала объяснительную, которая не повлияла никак. Я была готова к дисциплинарному взысканию. отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
, вопрос №4851734, Салито, г. Самара
Трудовое право
Календарные или рабочие дни считаются?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются? 2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели? Спасибо.
, вопрос №4851545, Галина, г. Красноярск
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
Уголовное право
Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели
Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?
, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск
Дата обновления страницы 06.03.2015