8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод на другую должность лица со статусом беженец

Здравствуйте, с июня 2014 года мне присвоен статус беженец, выдано соответствующее удостоверение, в феврале 2015 года принят на работу в ЗАО... на должность грузчик, в данный момент возникла необходимость перевода на вакантную должность контролер-охранник, однако отдел кадров ЗАО.. отказывается делать перевод ссылаясь на то, что я иностранный работник, но согласно закона о правовом положении беженцев, беженцы приравненны по трудовым правам к гражданам России. Как поступить в данной ситуации, на что сослаться. Спасибо

, Алексей, г. Белгород
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Алексей!

Следуя принципу свободы труда, беженца можно перевести на другую работу. Но, учитывая, что с 01.01.2015 г. иностранные граждане, работающие в Российской Федерации, обязаны иметь патент на работу, необходимо обратиться за получением патента на работу по новой специальности (ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в порядке ст. 13.3 указанного Закона)- так называемое переоформление патента.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Белгород

Олег Юрьевич, согласно закону о правовом положении беженцев в РФ, беженцы на равне с гражданами РФ имеют право на трудовую и предпренимательскую деятельность, кроме того согласно изменениям внесенным и подписанным Президентом РФ, беженцам не нужен патент для трудовой деятельности. Я пытаюсь доказать кадровику что в своих правах я приравнен к гражданам Рф, и могу перевестись как обычный работник, но она твердит что я иностранец и перевод не возможен

К сожалению, с 01.01.2015 г. иностранные граждане из безвизовых стран, как, к примеру, Украина, должны иметь патент на работу в Российской Федерации, независимо от статуса. 

Но у Вас есть право оспорить отказ кадровой службы в Комиссии по трудовым спорам. В этом они точно не имеют Вам отказать и обязаны создать Комиссию по трудовым спорам после Вашего заявления в такую Комиссию (ст. 384 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае неудовлетворительного решения Комиссии по трудовым спорам, Вы можете обжаловать её решение в суд.

В Вашей ситуации вижу только такой выход.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Когда я подошёл к рукводителю своему и задал вопрос по поводу моего перевода на линейную станцию города
Здравствуйте Меня зовут Владимир буду вам очень признателен если поможете ответить на вопрос! Ситуация такая 26 Ноября официально трудоустроен в одну из организации по техническому обслуживанию авиационной техники!город Москва На должность Авиационный техник по самолёту и двигателям. (СиД)у нас в компании открыли линейную станцию оперативного технического обслуживания в городе Барнаул! ещё при собеседовании разговор был такой что они меня туда переведут так как я сам из Барнаула! В связи со сложившимися обстоятельствами у меня убили брата во время специальной военной операции под Софиевкой и моей маме нужна помощь которая проживает в глубинке под Барнаулом!объяснял это работодателю!В связи с чем меня обязали подписать дополнительное соглашение к трудовому договору на учёбу на тип воздушного судна RRJ-95. Который я прошёл 12.01.2026г.по 09.02.2026г.после моего обучения в течение трёх рабочих дней должны были выдать сертификат об обучении на тип воздушного судна который не выдали! Когда я подошёл к рукводителю своему и задал вопрос по поводу моего перевода на линейную станцию города Барнаул мне ответили что я буду работать на этой базе в городе москва и сказали что, я неправильно понял о чем мне говорили при собеседовании! Проще всего было так сказать и стали уходить от разговора! Тогда я сказал мы так не договаривались тогда я буду писать заявление на увольнение на что мне ответили тогда либо плати за обучение либо отрабатывай год тут! В данный момент нахожусь на испытательном сроке! Испытательный срок заканчивается 26.02.2026.сдигается ли испытательный срок который я прошёл месяц обучения. Посоветуйте пожалуйста что мне делать!
, вопрос №4858356, Владимир, г. Москва
Защита прав работников
Или должны все же предложить ему другую вакансию?
Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста
, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск
Авторские и смежные права
Чтобы закрыть брокерский счёт требуют перевод с кредитной карты третьим лицам
Втянули в торговлю на бирже,угрожают биржевым плечом. Чтобы закрыть брокерский счёт требуют перевод с кредитной карты третьим лицам.Что делать?
, вопрос №4857713, Ольга, г. Москва
Гражданство
Двое граждан Украины с украинскими паспортами пенсионеры с Донецкой области прилетели в Шереметьево где
Двое граждан Украины с украинскими паспортами пенсионеры с Донецкой области прилетели в Шереметьево где были отправлены в Белоруссию как беженцы проходили регулярные отметки в миграционном центре города Минска 5 дней наз приходит отказ на въезд данных граждан на территорию Р.Ф на 25и 50 лет и выдворение из белоруссии т к статус беженца утрачен
, вопрос №4857560, Снргей, г. Москва
Трудовое право
У меня по должности свой отдельный кабинет
Добрый день. На работе сложилась такая ситуация. С бывшим мужчиной работаем в одной компании, разошлись. Как только узнал, что я выхожу замуж пытались убрать меня с должности и настаивали чтобы я перешла на декретное место. После моих обращений к более высшему руководству, ситуация подуспокоилась. Я беременна. У меня по должности свой отдельный кабинет. Но директор передал что я должна переехать в другой кабинет с ещё 4 коллегами (3 из них мужчины). Кабинет не отремонтированный. В нем очень едкий запах от старого линолеума и т.п. вопрос в том, на какое законодательство я могу ссылаться, что беременной женщине нельзя находиться в таких условиях. При устройстве на должность мне были обозначены все условия, в т.ч. закрепленный за мной кабинет.
, вопрос №4857486, Инна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.03.2015