Сокращение штата

В техническом отделе завода проводят оптимизацию 30%. Пока в устной форме сказали, что попадаю под оптимизацию. Вопрос:должна ли администрация руководствоваться, т.е. учесть преимущества 1 уровня ст.79 , т.к. я ведущий инженер-технолог бюро, где помимо меня, начальника, работают ещё 3 специалиста. Двое из них с образованием средне-технич., третья имеет средне-технич.+высшее менеджер-экономист мелиоративной академии. Все трое инженеры-технологи 1 категории. Я с августа 2014г. вышла на пенсию, инвалид 2гр.,но по рекомендации в ИПР работать по месту прежней работы в специально созд. условиях (организация раб.места имеется). Руководство предложило мне написать заявление-перевестись на временную единицу 1 категории другого бюро, но по факту выполнять прежнюю работу. В зарплате потеря более 8тыс. Образование у меня средне-технич.- красный диплом + высшее техническое «технология машиностроения», что полностью соответствует выполняемой работе. Имею рац.предл. на большую сумму экономии для завода, на доске почёта отдела. Хорошие деловые качества, и вообще большой потенциал при выполнении поставленных задач. Работаю самостоятельно, без разъяснений начальника. Мотивируют тем, что я уже на пенсии с августа 2014г., т.е. социально защищена, а ещё, что рабочий день на 1ч короче документально, а фактически -8ч., т.е. производство не страдает, работу выполняю качественно и в срок. Боятся, что это нарушение. Пенсия 8 тыс. Торопят, чтобы я скорее писала заявление. Как быть? Выходит, они хотят просто сместить меня с моей должности?