Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удержание денег
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста! Я работаю воспитателем детского сада. У меня несколько вопросов:
1. В трудовом договоре у меня испытательный срок составляет 6 месяцев, правомерно?
2. Я работаю 1,5 ставки (36 часов + 18 часов), теперь заведующая переводит меня на 1,33, по причине не возможности отработки этого времени, и при этом удерживает все деньги которые, как она считает переплатила за 1,5 ставки. рассудите!
3. Выдается уведомление о том, что детский сад переходит на новый режим работы, при не согласии увольнение по собственному желанию.
С уважение
1). Сроки испытания при приеме на работу в вашем случае не может превышать 3 месяцев. При этом для отдельных категорий работников этот срок вообще не устанавливается.
Смотрите ст. 70 ТК РФ, текст здесь:
2). По второму вопросу посмотрите ст. 137 ТК РФ. Удержания незаконны, так как перечисленных в данной статье оснований для удержания нет. Ваш случай, это не счетная ошибка.
3). Не понятно о чем вы вообще спрашиваете. Советую ознакомиться со ст. 74 ТК РФ, регулирующей вопросы определения сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий работы, текст здесь:
Удачи!