Сокращение численности и штата работников

Я работник заведения доставки еды, закрывается филиал, начальство предлагает уволится по собстаеноому желанию с доплатой в 10 000 рублей или же с сегодняшнего дня работать два месяца на других условиях до сокращения, возможно ли мне им сказать чтобы проводили сокращение и выплачивали с завтрашнего дня ?

Добрый вечер. Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод. Подписей работника нет. Какой максимальный штраф назначат на организацию и на ответственного за оформление перевода работника?

Здравствуйте, работника отстранили от работы по п6 76 ст ТК, не прохождение психиатрического освидетельствования, от подписи в приказе отказался, составлен акт при 2 свидетелях. Уведомление о необходимости пройти не подписал, направление получить под роспись тоже отказался. Требование о даче объяснений то же не подписал и ушел с работы. Как поступить работодателю дальше, работник на контакт не идет. По почте от работника пришло письмо, вернулись выданные требования и уведомления.

Здравствуйте ! Компания закрывает филиал в моем городе, сотрудников увольняют по собственному желанию(Сокращение и соглашение не предлагают ) Компания якобы готова выходное пособие выплатить но только после написания заявления по собственному. Бухгалтер говорит о невозможности выплаты без заявления ! Гарантия выплаты только на словах . Это вообще законно? И правда ли то что без заявления невозможно выплаты осуществить !??