8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволнение или сокращение

Здравствуйте.Я устроился на работу по срочному договору,а вчера узнал что компанию уже продали,на момент моего устройства,и нас собираются сокращать,должны ли они уведомить меня об этом,поскольку перспективы на этой работе у меня нет,а время я потерял.Какую компенсацию я могк получить?

  • трудовой договор 1
    .pdf
  • трудовой договор 2
    .pdf
  • трудовой договор 3
    .pdf
  • трудовой договор 4
    .pdf
, Александр, г. Астрахань
Эмиль Дангян
Эмиль Дангян
Юрист

К сожалению согласно пункту 10 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004     № 2- «Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения» (подбор, расстановка, увольнение персонала)», так что Вы не сможете ничего предъявить работодателю, даже если он Вас и не уведомил об этом. Наша судебная практика в большинстве случаев принимает решение в пользу работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Или только с соседями отношения портить?
Здравствуйте. Не знаю, распространена ли такая ситуация, у меня, сменившей 3 места жительства, впервые такое. Квартира в хорошем доме, расположение отличное, рядом и природа, и детские площадки. Живем тут уже лет 6, но вот этой зимой дети из нашего дома стали играть не на улицу ходить, а прям в подъезде. Ставить палатки, устраивать «пикники», играть в догонялки и прятки, мячик, и т.д. Это шумно... очень... один раз вышла, поругала. Пристыдила, что домой отведу за руки, и почему они бегают по подъезду, где родители, которые не организуют досуг нормально. Помогло на день.. но решила, что ладно, зима. Летом уйдут на улицу. Но нет, вот погодка прекрасная, а дети так и шумят в подъезде, ставят здесь палатки и так далее. Может есть юристы или знающие люди, можно ли бороться с этой ситуацией? Или только с соседями отношения портить? Нас всего несколько пар молодых без детей, знаю, что им тоже это не нравится, иногда выходят подурить детей, когда мяч в дверь прилетает или очень кричат дети. А так у всех дети. Что делать?
, вопрос №4865904, Вероника, г. Ноябрьск
Жилищное право
Или что могло произойти что полиция говорит что он живет на территории дочке а это можно?
Здравствуйте! Купили 2комнатную квартиру я, мой брат и племяница по долям (1/4, 1/4, 1/2). вместе сходили в фмс и прописали сестру она же мать племяницы. Договаривались на год, но не глядя подписали и оказалось на постоянно, у сестры штамп в паспорте. Неприятно вышло, но ладно сами лоханулись, доверившись племянице которая нас и обманула. А дальше в квартире постоянно начал проживать ее отец, он же сожитель сестры. Они наркоманы сестра с сожителем и начали устраивать притон. Вызываем полицию, они говорят мы не можем их досматривать и из квартиры выгнать тоже не можем! Насколько мне известно, что гости могут находиться в квартире до 23, но и после полиция говорит что он живет на территории дочке а это законно! Племяница совершеннолетняя. Вопрос могла сестра или племяница его прописать или зарегистрировать без нашего с братом согласия? Или что могло произойти что полиция говорит что он живет на территории дочке а это можно? В форме 7 или 9 он не числится как жилец.
, вопрос №4865507, Анатолий, г. Краснодар
Уголовное право
Срочно заняться вопросом перевода из СИЗО под домашний арест (или подписку о невыезде) по медицинским показаниям
Здравствуйте. Я ищу адвоката для своего молодого человека, который сейчас находится в СИЗО. Обращаюсь анонимно по понятным причинам, но готова предоставить все детали и документы при личном общении или в защищенном канале связи. Краткая суть дела: Мой молодой человек стал жертвой обстоятельств и работает по статье 159, части 4 (мошенничество в особо крупном размере). Он устроился на работу в компанию, которая, как выяснилось позже, оказалась мошеннической (выдавала кредиты и микрозаймы под видом банка). На момент трудоустройства и в процессе работы он был уверен, что компания работает легально: все документы, которые он видел, были подделаны идеально, официальная отчетность выглядела безупречно. Ключевые факты: 1. Невиновность: Он не знал о преступной схеме. Все документы, с которыми он работал, были фальсифицированы руководством. 2. Отсутствие корысти: Он не присвоил себе ни рубля. Вся его зарплата была официальной (или подтверждена договоренностью), он не получал никакого преступного дохода. 3. «Козел отпущения»: Руководство компании, чтобы уйти от ответственности, переложило вину на него. Потерпевшим (бабушке и девушке) было заявлено, что это именно он присвоил их деньги, что является ложью. 4. Доказательства: У нас сохранились все доказательства его невиновности: переписки с руководством, документы, подтверждающие его функционал, и иные материалы, которые четко указывают на то, что он был рядовым сотрудником, не посвященным в преступный умысел. Ситуация усугубляется состоянием здоровья: Мой молодой человек страдает бронхиальной астмой. В СИЗО ему не оказывают должной медицинской помощи. Из-за условий содержания приступы участились, он задыхается по ночам. Нам жизненно необходимо: · Провести полное медицинское обследование в условиях СИЗО (либо с привлечением независимых врачей). · Добиться изменения меры пресечения на домашний арест по состоянию здоровья. Наша цель: 1. Найти адвоката, специализирующегося на экономических преступлениях и статьях 159 УК РФ, готового детально разбираться в документах и переписках. 2. Собрать и грамотно приобщить к делу все доказательства непричастности к схеме. 3. Срочно заняться вопросом перевода из СИЗО под домашний арест (или подписку о невыезде) по медицинским показаниям. Мы готовы к сотрудничеству и оперативно предоставим всю имеющуюся информацию. Пожалуйста, откликнитесь, если готовы помочь. Спасибо.
, вопрос №4865436, Мадина, г. Москва
Трудовое право
Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов
Сегодня в устной форме получил уведомление от директора фирмы, что проект сокращается по финансированию и я попадаю под сокращение. Устно директор сказал, что это решение касается оптимизации бюджетов и не как претензия к качеству моей работы. Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов. Нужна помощь, как действовать, чтобы не принудили к подписанию "по собственному желанию".
, вопрос №4865188, Дмитрий, г. Тула
Трудовое право
Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с
Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с момента уведомления не стало, все два месяца был на бс, вот подошел день увольнения, у меня вопрос получу ли я выходное пособие если не работал последние два месяца?
, вопрос №4865109, денис, г. Оренбург
Дата обновления страницы 11.03.2015