8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заставить работодателя заплатить за выполненную работу

Если несколько человек работает неофициально и им не выплатили зарплату,то что нужно предпринять и к кому обратиться,чтобы зарплату отдали.Письменный договор не заключали,по трудовой книжке не оформлялись.

, Владимир, г. Москва
Денис Можный
Денис Можный
Юрист

Обращаться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. На счет морального вреда, это больше для острастки, поскольку как показывает практика, моральный вред либо взыскивают в мизерном размере, либо не взыскивают вообще, но психологически это действует на ответчика в любом случае. 

1
0
1
0
Александр Романов
Александр Романов
Адвокат, г. Москва

к кому обратиться, чтобы зарплату отдали.

Владимир

Обратитесь первоначально в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы 12 часов день, 12 часов ночь, 2 дня выходные, без моего согласия, ссылаясь на норму часов
Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы 12 часов день, 12 часов ночь, 2 дня выходные, без моего согласия, ссылаясь на норму часов. Всё это негативно сказывается на зарплате.
, вопрос №4873156, Елена, г. Тюмень
Трудовое право
Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
Здравствуйте. Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
, вопрос №4871766, Ольга, г. Новосибирск
Все
Здравствуйте Мой муж оказывает строительные услуги Он делал
Здравствуйте. Мой муж оказывает строительные услуги. Он делал ремонт (без договора) у заказчика. Работой были довольны, за выполненную работу платили деньги, никаких претензий не было к качеству работы. Заказчик договорился с мужем о том, что он возведет стену. Работа была выполнена, заказчиком принята, деньги заплачены. Через неделю заказчик пишет, что работа его не устраивает и надо переделать за свой счет. Мой муж отказался, заказчик это принял (есть переписка). Через несколько дней муж приехал на объект, а замки поменялись. Там остался его инструмент тысяч на 30-40. Заказчик его не отдает, на связь не выходит, либо переносит каждый раз встречу, чтобы забрать инструмент, который ему необходим для работы. У нас есть несовершеннолетний ребенок, которого необходимо кормить, а инструмент - средство заработка. Заказчик не выходит на связь, повторюсь еще раз, игнорирует мужа, заблокировал его везде. Что делать в такой ситуации? Заявление уже написано в полицию
, вопрос №4871330, Елизавета, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2015