Здравствуйте. Не могу получить заработную плату за декабрь 2014 года в ООО "Челябинская Продуктовая Компания". В организации уже не работаю. Уже почти 3 месяца кормят обещаниями, или вообще трубку не берут, а в офисе не хотят разговаривать. Трудовой договор на руках. Зарплата черная и белая. Куда обратиться кроме трудовой инспекции и как правильно составить претензию.
Добрый день. Вы должны в течении 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд о взыскании заработной платы. Если пропустили срок, придется восстанавливать. Иными способами взыскать не получиться. Можно пожаловаться в прокуратуру, но это не приостанавливает срок на обращение в суд.
Добрый день Артем! Обратиться вы можете сразу напрямую в суд. К заявлению нужно будет приложить ходатайство о восстановлении срока, так как у вас прошло больше 3 месяцев. Не ждите, пока сделать уже будет ничего не возможно.
С уважением, Анна.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Полагаю что можно обратиться в трех месячный срок в суд, государственная пошлина не оплачивается.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
