Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О сокращении
В связи с оптимизацией в муниципальном детском саду у меня остается 0,5 ставки старшего воспитателя на 11 групп детей. Законно ли это? И должны ли мне выдать документ о сокращении моей нагрузки?
, Светлана Коноплева, д. Крыловская
Наина Иванова
Здравствуйте Светлана!
Если у Вас изначально было 11 группу на 1 ставку, то естественно при переводе Вас на 0,5 ставки — количество групп должно было быть уменьшено в половину.
При переводе Вас на 0,5 ставки Вам должны были выдать уведомление об изменении существенных условий трудового договора ( так как Вы изначально принимались на 1 ставку). Уведомить об этом Вас были обязаны за два месяца до изменений. При несогласии работать на 0,5 ставки — вы подлежите увольнению с выплатой пособия в размере 2-х недельного среднего заработка.
Увольнению?????????? Или сокращению с прохождением всех процедур: выплата пособий в течении 2 месяцев и т.д.
Увольнению, так как сама должность не сокращается, а только лишь уменьшается ставка. Если бы она была полностью исключена из штатного расписания, то это было бы сокращение с выплатой пособий.