Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по срочному трудовому договору
Работаю по срочному трудовому договору на декретной ставке. Грядет реорганизация предприятия.Смена юр лица . отделение от главного предприятия. Все планируют получить уведомления о сокращении. А что ждет меня?
В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ:
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
ЕслиВы говорите о новом работодателе, то, возможно речь идет не о
реорганизации, а о смене собственника организации? В этом случае:
При
смене собственника имущества организации новый собственник не позднее
трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием
для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В
случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой
собственника имущества организации трудовой договор прекращается в
соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене
собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.