Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Здравствуйте! В нашей организации назревает сокращение штата. Указали на меня молодой не женат детей нет. В моей семье я являюсь единственным работником приносящий заработок. Брат инвалид детства поэтому не работает. мать очень больна и находится на пенсии. Посоветуйте как быть!
Добрый день,
трудовой кодекс дает четкий ответ на ваш вопрос:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Инвалид в семье не находится на вашем попечении. Работодатель правомерно проводите процедуру сокращения, соглашайтесь на любую работу какую предложит, даже если дворником или уборщиком, зарегистрируйтесь в службе занятости как ищущий работу, работайте пока не сократили, давайте объявления о работе ищите ее всеми способами и ходите на собеседования. Выхода другого у вас нет… поиск работы это тоже работа.