Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Находясь на больничном я приняла решения уволится, после того как я написала заявление по собственному желанию, управляющая магазина отказалась его подписывать, а администратор сказал, пока я не напишу что я проводила скидки а разницу в карман себе забирала,то мне ни кто не чего не подпишет (да я делала скидки раз пять, так как покупатели забывали свои дисконтные карты дома и умоляли сделать им скидку, я ее естественно делала и выдавала чеки где была прописана сумма скидки и сумма к оплате,чеки я выдаю всем покупателям) далее начались угрозы что управляющая вызовет полицию и обвинения в том что я дела скидку покупателям из за этого магазин понес убытки. ОНИ давили на меня Обвиняя в махинациях и мошенничестве и что я якобы продавала мимо кассы и что камеры это зафиксировали, даже дату и время мне сказала, а у меня в тот день вообще выходной был. Угрожали что уволят по статье На мою просьбу показать видео запись, я получила отказ.Так как они мне не чего не смогли показать, я не стала писать ни каких объяснительных и подписывать что либо отказалась .Далее она подписала моё заявление по собственному желанию, но так как отдел кадров находится в другом городе, она должна была отправить копию по электронной почте в тот же день, но она этого не сделала.Перед ВЫХОДОМ ИЗ МАГАЗИНА Я ПОКАЗАЛА УПРАВЛЯЮЩЕЙ СВОЮ СУМКУ ,ЧТО ДЕЛАЕМ ВСЕГДА , И Я ПОШЛА А ОНА НО ВЕСЬ Магазин В КОТОРОМ БЫЛО ПОЛНО НАРОДУ СТАЛА КРИЧАТЬ МНЕ В СЛЕД ЧТО Я ВОРОВКА !после того как прошло два дня я позвонила управляющей и спросила отправила она моё заявление или нет ,она ответила что отправила и что его не приняли потому что там не правильно стоят даты и мне нужно его переписать! Куда мне обращаться ? Как защищаться ? И какой дальнейший порядок моих действий ?
Прежде всего тут надо разделить два разных вопроса — ваше увольнение и ваши разногласия с работодателем по рабочим вопросам. У вас безусловно есть право увольнения по собственному желанию с условием уведомления работодателя не менее, чем за 2 недели. Увольнение по собственному желанию — одностороннее действие, т.е. не требующее согласия работодателя (если соблюден вышеуказанный срок). В последний день вашей работы (он же день увольнения) работодатель, независимо от своего согласия с этим, обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку. Если этого не сделано — вы можете обращаться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Главное, чтобы вы могли подтвердить необходимые обстоятельства — надлежащее уведомление работодателя (ваше заявление с отметками (прежде всего дата) уполномоченных на прием документов лиц).
Для выяснения всех необходимых рабочих вопросов с вами у работодателя есть время с момента уведомления об увольнении. Как эти вопросы не влияют на ваше право на увольнение, так и ваше увольнение не препятствует им в случае выявления обоснованных и доказанных претензий к вам, обратиться за взысканием — добровольным или в судебном порядке.