Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной оплачиваемый отпуск для беременной
добр день! помогите пожалуйста. я работаю врачом в лечебном учереждении с 23.11 2011г.
В настоящее время я беременна.С 18.05.15 у меня начинается деретный отпуск.
очередн отпуск в 2014 году был в августе на 28 календ дней. далее дополнительный с 24.11.14 на 14 дней.
Имею ли я право взять очердной отпуск на 28 кал дней в ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ перед своим декретным отпском, с последующим уходом в декретный отпуск?
Общий стаж работы 10 лет.
Здравствуйте, Маргарита! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Здравствуйте, Маргарита! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.
Имею ли я право взять очердной отпуск на 28 кал дней в ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ перед своим декретным отпском, с последующим уходом в декретный отпуск?
Маргарита
Да, такое право Вы имеете, при этом работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении такого отпуска
Статья
260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
Извините, хотел бы уточнить, а у Вас по графику когда должен быть отпуск в 2015 году?
Согласно ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Т.е. Вы можете взять отпуск в полном объеме перед уходом в декрет, отказать Вам не имеют право.