Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата стажировки
Я проходил стажировку на предприятии. По окончанию срока стажировки мне сообщили о сокращении штата и не приняли на постоянную работу. Должны ли мне оплатить стажировку если договор еще не был заключен? Из документов есть только направление на медкомиссию.
здравствуйте Александр!
Если у Вас была стажировка, работодатель обязан был заключить с Вами срочный трудовой договор.
В соответствии со статьей 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника.
В таком трудовом договоре со стажером должен быть указан срок его действия, который должен соответствовать сроку прохождения стажировки, а в приказе о приеме на работу должно быть указано «Работа, непосредственно связанная со стажировкой и профессиональным обучением».
Работодатель должен внести стажеру запись о приеме на работу в трудовую книжку, а за работу выплатить заработную плату, в соответствии с указанной в трудовом договоре.