Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала не официально. Как быть?
Добрый день. Я больше года работала не официально, в конце февраля сказали что с марта месяца мою должность сокращают. Могу ли я рассчитывать на какую-нибудь компенсацию?
Здравствуйте Татьяна!
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о заключении с Вами трудового договора ( заказным письмом с уведомлением), затем требуйте увольнения по сокращению. В этом случае Вам обязаны будут выплатить выходное пособие.
При отказе — обращайтесь в суд и с исковым заявлением опризнании отношений с работодателем трудовыми.