Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению штата
Добрый день меня хотят уволить по сокращению штата, уведомили устно неделю назад, письменно не уведомляют, как быть в данной ситуации, на каком основании меня могут уволить?
Спасибо
Согласно статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Дело в том , что хотят уволить потому что стало меньше работы, приказа о сокращении штата нет, я не собираюсь увольняться, хочу что бы уволили по сокращению, для дальнейшей постановки на учёт в службу занятости. Устно уведомили, а письменно не уведомляют, что делать в данной ситуации?
Работодатель не может уволить работника из-за того что стало меньше работы.