Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности
Добрый день!
Моя компания уведомлила меня об изменении существенных условий труда. Где сказано что сокращается моя должность и предлогается другая с меньшим окладом. Я не хочу работать в новых условиях. Сегодня меня пытаются заставить подписать доп. соглашение к трудовому договору где прописано что стороны пришли к соглашению. Могу ли я его не подписывать? Отработать два месяца на старых условиях и потом получить компенсацию? И как устоять перед работодателям, т.к. он будет пытаться меня сейчас уволить по собственному желанию или по соглашению сторон? И какие выплаты мне пологаются?
Заранее спасибо.
Исходя из ст. 74 ТК РФ компенсации не предусмотрены при увольнении по основанию: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
В соответствии со ст. 74 ТК РФ при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.