Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите уволить дворника
Добрый день! Помогите пожалуйста советом. В нашей школе работает дворник инвалид, со второй рабочей группой (инвалид детства). Он систематически уходит с работы раньше, не выполняет свои должностные инструкции. Клевещет, что руководитель довел его до нервного срыва и постоянно он находится на больничном. Увольняться сам не желает, грозит прокуратурой. Хотя сам представляет опасность для жизни и здоровья учеников и сотрудников. Кидается на родителей, трясется, дерется и т.д. Как нам можно его уволить и какие бумаги собрать. Работать как положено он не может у него постоянно давление и трясутся руки по болезни. Работник из него никудышний. Спасибо.
Здравствуйте, Дарья.
да ситуация не простая, варианта 2 — увольнение в связи с медицинскими показаниями, соответственно нужно изменить его проф программу или увольнение по инициативе работодателя за нарушение режима порядка. в любом случае каждое его нарушение должно оформляться, каждое нарушение общественного порядка подтверждаться документом, драка обращением в полицию, и соответственно за неоднократное нарушение в течении года и поведение недопустимое для работника образовательного учреждения вы сможете его уволить.
Проще за то что уходит раньше пположенного времени. Акт об отсутствии запросите объяснение после объявить замечание ну а на второй случай уже можно и уволить за неоднократность