Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Конпенсация при сокращении подразделения
год просидел без работы, в связи с отсутствием работы. Теперь организация распалась, началось сокращение подразделения. Должны ли выплатить какую либо конпенсацию в этом случае?
, Светлана, г. Омск
Константин Павелко
Здравствуйте. В случае Вашего увольнения по сокращению численности штата работников Вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца до сокращения. Кроме того, при увольнении Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если в течении 2 месяцев с момента увольнения вы работу не находите, можете получить еще 1 выходное пособие. В исключительных случаях можете получить еще одно.
Главное чтобы официально Вас сократили.
Похожие вопросы
Относится ли этот 54 пункт к 79 ФЗ?
Здравствуйте! Я уже отучилась по целевому направлению (договор стандартный, составлен в 2020 году) в университете и сейчас работаю у заказчика целевого договора (налоговая инспекция). В данный момент у нас происходит реорганизация - моя инспекция (А) вливается в другую (Б), моя должность в нынешней инспекции сокращается (уведомление получила). При этом мне предложили должность в инспекции Б, которая является правопреемником всего от инспекции А. И вот мой вопрос в следующем, если я отказываюсь от предложенной должности и иду под сокращение (пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 8.2 сокращения должностей гражданской службы в государственном органе), то должна ли я буду выплачивать штраф за оставшееся неотработанное время? В положении о целевом есть пункт 54 о расторжении трудового договора. Но там на основаниях ТК, а я работаю по 79 ФЗ, как в этом случае они состыковываются? Относится ли этот 54 пункт к 79 ФЗ?
Пришло уведомление о сокращении, могу обжаловать или нет?
Я в разводе, 2-е детей, 13 и 16 лет, алименты это перевод на карту. Пришло уведомление о сокращении, могу обжаловать или нет?
Если выдали уведомление по сокращению штата, но работник его не подписал и ушёл на больничный, когда будет проведено увольнение?
Если выдали уведомление по сокращению штата, но работник его не подписал и ушёл на больничный, когда будет проведено увольнение?
Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку
Офицер, контрактник, в начале января 26 года, командир батальона довел до меня, устно, что есть приказ о моем переводе, а куда и в какое подразделение- сказал, что позже доведет, будет сюрпризом, обозначил срок приема(сдачи) дел и должности. Принимающий дела и должность акт не представил и убыл в командировку. Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку. По итогу я уже сам подготовил акт приема сдачи дел и должности, но прибывший на мою должность офицер заявил , что принимать будет роту в одностороннем порядке. А меня сейчас силой пытаются отправить к новому месту службы, без сдачи дел и должности. Рапорт о сдаче дел и должности не писал. Морально давят. Что делать?
И как мне защититься от него по закону?
Я являюсь отцом ребёнка инвалида, единственный кормилец в семье. Начальник намерен перевести на другую работу в том же подразделении. Я не согласен на перевод. Подскажите пожалуйста, есть ли правомерность его действий? И как мне защититься от него по закону?