Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Добрый день! трудовом договоре указано режим рабочего времени Продолжительность еженедельной работы - 40часов,выходные дни суббота и воскресенье.Работали без выходных дней,время рабочего дня составляло 11часов.По договоренности (устной) с работодателем,переработанное время суммировали с работой в выходные дни и писали заявление на оплачиваемые дни отдыха.работодатель перестал платить переработку.Имеется табель рабочего времени с часами переработок и работой в выходные дни.Как заставить работодателя оплатить дни отдыха.
Защиту прав работника могут осуществить следующие инстанции: трудовая инспекция, прокуратура, суд. Первые две — быстрее и проще для работника, т.к. порядок обращения и вся процедура — менее процессуально регламентированы, суд — более сложный и длительный путь. Иногда трудовая инспекция и прокуратура бывают очень эффективны и оперативны, иногда не очень. Главное для всех инстанций — обоснование претензий, документальное подтверждение, например, чтобы по запросу инспектора не предоставили табель с другими данными и т.д.