Здравствуйте, Я из Татарстана работаю с 2010 года каждый год отпуск у меня в феврале, и в этом году 2015 я так же был в отпуске в феврале. после отпуска вышел на больничный. и сегодня написал заявление на увольнение в связи с переездом в Ханты-Мансийский автономный округ. должен ли я вернуть деньги за отпускные? и должны ли дать мне отработку?
Ничего Вы не должны возвращать.Вы только обязаны уведомить работодателя за две недели что увольняетесь.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Обратите внимание, речь идёт не о календарном, а о рабочем годе. Нужно знать за какой рабочий год вам предоставлен отпуск. Это первое!
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Таким образом, в случае, если при увольнении, вашей заработной платы будет недостаточно, для компенсации неотработанных дней отпуска, то взыскать с вас её не смотут.
В отпуске я был за 2015 год. каждый год у меня отпуск феврале. работать начал с 2010 года 12 августа. я получил свои отпускные за 2015 год и сегодня написал заявление что увольняюсь по собственному желанию в связи с переездом в ХМАО. он сказал если без отработки то придеться там вернуть деньги.что мне делать в этом случие?
С учётом того, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, первый отпуск вы получили за период с 12.08.2010 г. по 12.08.2011 г., второй — с 12.08.2011 по 12.08.2012… и пятый с 12.08.2014 г. по 12.08.2015 г..
Таким образом половину рабочего года, вы уже отработали. В то же время, вы должны предупредить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор (уволиться), не позднее 2 недель до момента предполагаемого увольнения. Следовательно, вы обязаны отработать ещё две недели, что примерно составит, сумму которая была вам начислена, за не отработанные дни отпуска. В то же время общий размер удержаний из заработной платы не может превысить 20 %, к тому же работодатель обязан, уменьшить размер удержаний в счет НДФЛ, которые он произвел при начислении отпускных.
Следовательно, если работодателю и удастся удержать какие-то суммы, то они не превысят 20 % заработка за 10 рабочих дней (при пятидневной). А обратиться в суд и взыскать неотработанную часть отпускных не вправе. Правоприменительная практика в этом вопросе однозначна, есть прецеденты на уровне Верховного суда.
А мне сегодня начальник сказал что если без отработки то придется вернуть деньги.
Вас обманывает начальник.Это Ваши законные деньги. Если начальник удержит из Вашей зарплаты деньги, то обращайтесь ко мне в чат. Я сотрудничаю с Вашей инспекцией труда по Республике Татарстан. Если мой ответ был Вам полезен, то поставьте пожалуйста мне плюсик-буду признателен Вам.