Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник не вышел на работу (прогулял получается). Просто не вышел и не было звонков. Если вдруг появиться, то сколько я должна дать ему расчет? Просто мне сказали, что я ничего не должна ему платить т.к. он подвел команду на работе. Но я такой человек, что всем плачу. Как правильно по закону? Спасибо.
Уважаемая Светлана, когда работник выйдет на работу обязательно запросите объяснительную. Расчет Вы должны произвести за отработанные дни + компенсация за неиспользуемый отпуск.
ст. 140 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
