Здравствуйте Людмила!
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
В статье 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. То есть работник вправе проходить медосмотр в рабочее время, а не в свое личное.
На практике работодатель составляет списки работников которые проходят осмотр, отдает их в медучреждение заключает соответствующий договор и производит оплату. Далее медучреждение назначает дату и продолжительность осмотра ( в среднем это занимает до недели на организацию, в зависимости от численности).