Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию по соглашению сторон
Добрый вечер!
Подскажите , как правильно поступить. На работе сменилось руководство, и с новым начальником отношения не сложились. Я нахожусь в положении, в браке не состою .Мне было сказано, что пока я беременная , меня не тронут , но после того как рожу дело по увольнении не составит и 2-3 недель! Подскажите, я согласна добровольно покинуть компанию с выплатой мне компенсации за год! Возможно ли это? И какие возможны действия по решению данной ситуации! Слышала что могу требовать выплаты мне компенсации и уволиться по соглашению сторон. Как правильно написать заявление?
Слышала что могу требовать выплаты мне компенсации и уволиться по соглашению сторон. Как правильно написать заявление?
Кристина
Здравствуйте!
Требовать не получится. Только путем переговоров, само основание увольнения указано: по соглашению сторон. Выплата выходного пособия при таком увольнении возможна, если Вы не работаете в государственной корпорации. Надо исходить из того, что закон не обязывает работодателя выплатить такое пособие.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
здравствуйте!
Вами может быть достигнуто такое соглашение сторон, по которому Вы сможете получит компенсацию, но к такому вы должны придти с работодателем, лучше всего в письменной форме. Возможно обратиться к работодателю с письменным заявлением предложив такой порядок увольнения, указав ссылку на статью 78 ТК РФ.
А какой размер компенсации можно требовать ? Могу ли просить платить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Напрямую, после увольнения такой отпуск оплачивать не может. так как отпуск будет оплачиваться органами соцзащиты.
А вот просить выходное пособие соразмерно такого пособия за полтора года Вы можете.