Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разменяться?
Здравствуйте! Куда обратиться,и что нужно для принудительного размена муниципальной 3 комнатной квартиры.Проживающие против приватизации и размена( против один человек папа)
Как разделить оплату квартплаты,куда обращаться?
И можно ли официально разделить нахождения кв.м. Этой квартиры на прописаных в ней членов семьи.
Прописаны : родители( мама,папа) брат, я, ребенок брата( 1 год), мой ребенок ( 3 месяца). Спасибо.
, Любовь, г. Москва
Галина Гудкова
Оплату квартплаты можно разделить через суд, надо подать об этом иск. Каждому будет приходить своя платежка. А разменять муниципальную квартиру конечно сейчас тяжело. Можно обратиться в Центр арендного жилья на Больничном переулке, дом 7, они оказывают содействие в этом. Сами в интернете поищите варианты или через риелтора.
Похожие вопросы
У нас с сестрой 3х комнатная квартира на двоих
У нас с сестрой 3х комнатная квартира на двоих. Квартиросьемщик была наша мама. Сейчас мы прописаны вчетвером мы с сестрой и наши дети .
У меня сын 17 лет у нее дочка 22 года.
Она хочет приватизировать квартиру с дочкой.
Я не хочу ,т.к она хочет разменяться . Я не могу купить на половину другую квартиру .У меня ведь мальчик взрослый,не могу в одной комнате жить.
Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году
Доброго времени суток! Ситуация у меня следующая: проживаю в Москве, с 5.02.2025 официально трудоустроена в одном из наших ГУП. Возник вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я ещё ни разу не брала. Сегодня меня уведомили, что спустя 11 месяцев беспрерывной работы они обязаны мне его предоставить, поэтому в январе я буду обязана его отгулять. Самый неудобный месяц для меня где с учётом специфики нашего предприятия я потеряю много денег. По согласованию с непосредственным руководителем мне согласились дать 2 недели в ноябре этого года (2025) и только 2 недели в январе, чтобы я по крайней мере не так много потеряла. Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году. При этом до сегодняшнего разговора нам уже прислали график отпусков от руководителя именно на 2026 и там меня всё устраивает, где не устраивало разменялась с коллегами. Насколько это всё правомерно? Имеют ли право меня действительно заставить ходить в отпуск раз в год на 28 дней и именно в январе?