Здравствуйте. я 6 лет провела в декретном отпуске. из одного в другой. за это время мой оклад не изменился. хотя у работников он вырос почти в два раза. законно ли это? и могу ли претендовать при выходе из декрета на оплачиваемый отпуск за эти шесть лет, либо какую- нибудь компенсацию? да и
должность мне предложили с з.п. на много ниже. что мне делать?
здравствуйте Зинаида!
Заработная плата индексируется не у конкретного сотрудника, а у конкретных должностям.
В этом случае в штатное расписание вносятся соответствующие изменения, издаётся приказ и после чего это является основанием для увеличения оклада работникам.
Если все сотрудники на одинаковых с Вами должностях получают уже повышенную заработную плату, то при Вашем выходе из отпуска по уходу за ребёнком, Вы имеет полное право получать такую же повышенную зарплату.
На действия работодателя может быть подана жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается время фактической работы, а вот время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж на отпуск не включается ( включаются дни нахождения на больничном по беременности и родам). Чтобы точно знать сколько дней отпуска у Вас накопилось, Вам необходимо обратиться в отдел кадров, чтобы они все подсчитали.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
При выходе из отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить ту должность с которой Вы уходили в декрет.
Наина спасибо большое за ответ. Всех благ.