Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление списка свободных рабочих вакансий
Обязан ли работодатель предоставлять соискателю именно список свободных вакансий, а не какой-либо определенной трудовой деятельности.
То есть так.
Приходит работник в отдел кадров и задает вопрос :
- Предоставьте пожалуйста список свободных рабочих должностей!
В ответ:
- Извините! У Вас какое образование?!
- У меня многоцелевая профессия и я хотел бы выбрать , что-то определенное, но не знаю какие должности у Вас в организации есть.
- Нет! Мы не покажем! Это коммерческая тайна!
Сегодня мне такое заявляли трижды!
И причем необоснованно!
Здравствуйте, Вячеслав!
Список вакансий не может относиться к коммерческой тайне, т.к. данный список организации обязаны регулярно предоставлять в тот де центр занятости.
Также законодательством не предусмотрен отказ предоставить список вакансий, имеющихся в организации, обратившемуся гражданину.
Попробуйте подготовить список интересующих Вас профессий для трудоустройства и предъявить их потенциальному работодателю.