Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке при банкротстве предприятия
Добрый день!
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в это время компания обанкротилась, что теперь будет с записью в трудовой книжке ? Кто должен ставить запись и какую ?
, Екатерина, г. Дубна
Наина Иванова
Здравствуйте Екатерина!
Если предприятие признано банкротом, то происходит процедурв ликвидации предприятия в соответствии со ст. 65 ГК РФ и Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Арбитражный суд выносит решение о признании предприятия банкротом.
Таким образом, банкротство предприятия является основанием для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Запись вносит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек.
То есть они меня могут уволить до исполнения ребенку 3-х лет?
Какое лицо является ответственным за ведение трудовых книжек во время банкротства?
Кто ставит печать в трудовой если все печати переданы конкурсному управляющему ?