Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Непрерывный стаж
Здравствуйте, у нас следующая ситуация: моя супруга в сентябре 2011 года уволилась с работы и сразу встала на учет в центр занятости по безработице, через 8 месяцев она ушла в декретный отпуск и ее сняли с учета. все выплаты по уходу за ребенком получала в соцзащите. в марте 2015 года она устроилась на работу, ребенку сейчас 2 года 8 месяцев, будет ли считаться ее стаж непрерывным, ведь по уходу за ребенком можно находится в декретном отпуске до 3-х лет?
, Владимир, г. Таштагол
Галина Гудкова
Сейчас непрерывность стажа ни для чего не нужна. Для пенсии и больничного учитывается только общий стаж. На следующий день после исполнения 3 лет, она должна выйти на работу.
Спасибо Вам за быстрый ответ, но проблема в том, что работодатель отстает от законодатель ста и говорит что стаж прервался и выплат по больничном по уходу за ребенком супруге не видать
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате
трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев,
указанных в части 2 настоящей статьи, при
карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в
санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской
помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8
лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,
— 60 процентов среднего заработка.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается
застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в
размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих
коэффициентов.