Оплата за совмещение должностей на время отпуска

Здравствуйте Наталья, во-первых что бы говорить об оплате за совмещение, нужно учитывать, что дополнительная работа, сверх той, что указана в вашем трудовом договоре может быть вам поручена, только с вашего письменного согласия, о чем говорится в статье 60.2 Трудового кодекса.

В Ст. 151 Трудового кодекса указано, что оплата труда при совмещении определяется условиями соглашения между работником и работодателем, т.е. с вами должны заключить доп. соглашение к трудовому договору, где и прописать объем поручаемой работы и порядок ее оплаты.

Уточните, я так понимаю, что поручение в вашем случае происходило в устном порядке?