Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Права и льготы контрактников
здравствуйте.мой брат идет служить по контракту.какими льготами он может пользоваться.могут ли льготами пользоваться родители пенсионеры.и хотела спросить гражданская жена имеет право на льготы.
, мария скругина, п. Ува
Александр Тишер
Уважаемая Мария !,
Большинство льгот, положенных военнослужащему определены в Федеральном законе от 27.03.98 г. № 76 — ФЗ «О статусе военнослужащих ».
В краткой консультации их всех привести невозможно. Что конкретно интересует — обращайтесь, отвечу !
Всего хорошего !
Похожие вопросы
Здравствуйте, мой муж участник боевых действий в Афганистане имел свидетельство о праве на льготы
Здравствуйте, мой муж участник боевых действий в Афганистане имел свидетельство о праве на льготы, удостоверенные ветеранам боевых действий, но не удостоверение ветерана боевых дейтствий, могу ли я требовать от военкома возмещение на установку памятника
Здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они
здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, а когда другие полностью исключают ответственность?
Приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на
приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, другие полностью исключают, эти ошибки они как-то подразделяются или просто они существуют.
Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?