Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Объявили о сокращении штата, но документы никакие еще не давали подписывать. Если я правильно понимаю, то после оглашения о сокращение и подписания приказа, я буду работать еще 2 месяца. Но если получится так, что в течении этих 2 месяцев я забеременею, оставят-ли меня на работе? или все таки сократят, если я уже заранее подписывала документ и знала, что будет сокращение
Оксана, даже если вы подписали приказ о предстоящем сокращении, это еще ни о чем не говорит. Если вы забеременеете до увольнения, то предоставьте своему руководству справку об этом. Увольнять вас в этом состоянии не имеют права. Можно уволить только если происходит полная ликвидация предприятия. А так вас оставят за штатом, вы все должны получить (все выплаты), а вот когда соберетесь выходить, то вас только тогда могут уволить по сокращению.
Согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Следовательно с начало уведомление затем приказ.
На основании ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.