Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Помогите уволиться
Здравствуйте. Работал в командировках,попался на хищении диз.топлива.По приказу наказали на 70тыс.рублей. Хочу уволиться без отработки,но начальство не разрешает мотивируя долгом перед организацией.Правомер но ли это? И что я могу сделать?
Вы можете уволится, и с Вами должны произвести расчет.
Согласно ст. 80 ТК РФ по согласованию с работодателем вы должны отработать две недели. Удержания из зарплаты не могут быть больше 20%.
Рекомендую написать вам на работодателя жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру РФ.
0
0
0
0
Юрий
Клиент, г. Череповец
Заявление написано,с примечанием:без отработки в связи со сменой места жительства(переездом в др.город). После инцидента отработал 3 мес.за которые удерживалось 20%з.п. Т.е. по факту за работу в командировках(в среднем 250часов) я получил по 16т.р.
здравствуйте, работаю в пограничной службе, заключил контракт на 3 года, по некоторым причинам хочу расторгнуть контракт, уволиться до окончания контракта, какие есть способы решения этого вопроса?
, вопрос №4849821, орлан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заявление написано,с примечанием:без отработки в связи со сменой места жительства(переездом в др.город). После инцидента отработал 3 мес.за которые удерживалось 20%з.п. Т.е. по факту за работу в командировках(в среднем 250часов) я получил по 16т.р.
В любом случае должны уволить.