Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на жилплощадь по программе улучшение жилплощади Жителю Блокадного Ленинграда
Моя мама имеет знак Житель Блокадного Ленинграда + инвалидность 1 группы. Мы в количестве 7 человек живем в 3-х комнатной квартире общей площадью 61,9 кв. м. Я, внук, и мама участвовали в приватизации и имеем все доли в этой квартире. Мама встала на улучшение жилищных условий. При получении улучшенного жилья может ли мама стать собственником этой квартиры и прописать меня на эту жилплощадь, хотя я уже участвовала в приватизации и имею долю?
, марина, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Хотелось бы узнать по поводу использования материнского капитала на покупку жилья на улучшение жилищных условий
Хотелось бы узнать по поводу использования материнского капитала на покупку жилья на улучшение жилищных условий. У нас есть ребенок которому уже 4 года, в сентябре родился ещё один. Можно ли использовать полную сумму материнского капитала, или нужно ждать достижения возраста 3 лет второго ребёнка?
Имеют ли право пристава удерживать компенсацию к месту отдыха или проведения лечения для жителей крайнего севера и приравненных к ним районам
Имеют ли право пристава удерживать компенсацию к месту отдыха или проведения лечения для жителей крайнего севера и приравненных к ним районам
Можно ли выбрать председателем ТСЖ жителя дома, не являющегося собственником?
Здравствуйте. Можно ли выбрать председателем ТСЖ жителя дома, не являющегося собственником? Собственником является его мать. Прописка тоже не в доме с ТСЖ. Но проживает в этом доме уже 25 лет
При работе, в программе, из которой я совершаю звонки, я ставлю статус "Исходящий обзвон" (так же есть статусы
Добрый вечер Я работаю удаленно. В телекоммуникационной компании. Совершаю исходящие звонки клиентам компании. При работе, в программе, из которой я совершаю звонки, я ставлю статус "Исходящий обзвон" (так же есть статусы обед, перерыв) и статус "Назначение". Если мы совершаем какую-либо работу не связанную со звонками, мы ставим статус "назначение" - 1) в программе которой звоним 2) и еще должны отметить в другой программе - в ручную время с какого по какое я находилась в статусе "назначение"". И бывает так, что в одной программе я это отметила, а в другой забыла. И работодатель (хотя может видеть что была активность в работе за это время) это время считает как отсутствие на работе и умножает это время еще на 2. То есть если это было 10 минут они превращаются в 20 и их нужно отрабатывать в выходной день. Законно ли это?