8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые споры

Добрый день!

Отдали пустую трудовую, не выплатили зарплату.

Какой срок исковой давности по трудовым спорам? Будет ли электронная переписка существенным доказательством?

Отделение транспортной компании где я получал товар по своему паспорту закрыто, копии взять не могу.

Выполнял работы от имени работодателя, отдавал клиенту договор на оказание услуг, где вносил контактные данные, прописывал сумму и расписывался в получении денег, делал это своей рукой(почерк мой).

  • трудовая
    .docx
  • трудовая +15000
    .docx
  • соколов
    .docx
  • семинар Амиго
    .docx
  • Разборки
    .docx
  • Новая анкета ЦМК для сотрудничества
    .docx
  • Заявка мониторинг
    .docx
  • давление
    .docx
, Константин, г. Калуга
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Константин!

Полагаю, что доказательства трудовых отношений Вами собраны достаточные. Остальное можно истребовать в судебном порядке.

Чтобы решить Ваш вопрос, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы.

Исковая давность по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

Если у Вас срок исковой давности подходит к концу, то рекомендую Вам при необходимости использовать вариант обращения в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Тогда будет шанс восстановить пропущенный срок исковой давности.

0
0
0
0
Константин
Константин
Клиент, г. Калуга

Спасибо большое за ответ! По возможности постараюсь отблагодарить не только словом.

Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Трудовое право
Можете помоч в подготовке объяснительной?
Тема: Оспаривание дисциплинарного взыскания (трудовой спор) Вопрос: Добрый день! Нужна срочная консультация по трудовому спору. Ситуация: Работаю бизнес-аналитиком на заводе 7 лет 27.11.2025 составлен акт о дисциплинарном проступке (первое взыскание) В акте 5 пунктов: несвоевременное выполнение задач, отказ от задач, "сквернословие" Моя позиция: Большинство задач не входят в мою должностную инструкцию (прилагаю ДИ) У меня техническое образование (инженер-строитель), а требуют экономических задач (бюджетирование, финотчетность) 7 лет делал эти задачи по инициативе, но это не расширяет мои обязанности Негативных последствий от моих действий не было Вопросы: Сильна ли моя позиция для оспаривания? Правомерен ли аргумент "задачи не в ДИ"? Можно ли использовать довод о несоответствии образования? Можете помоч в подготовке объяснительной? Документы: Прилагаю акт и ДИ в обезличенном виде. Спасибо!
, вопрос №4774453, Владислав, г. Москва
Пенсии и пособия
Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
У меня стаж смешанный календарно 11 лет. Льготно в мвд 13 лет + в настоящее время нахожусь в сво. Как будет считаться? Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
, вопрос №4773773, Егор, г. Москва
Социальное обеспечение
Доброе время суток меня зовут Сергей, у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней
Доброе время суток меня зовут Сергей,у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней по ст.30 п.1 ч.1 плюс 1 год 3 месяца 13 дней по ст.30 п.2 ч.1., плюс 1 год 1 месяц 12 дней по ст.32 п.6 ч.1 Сколько мне до пенсионной выплаты
, вопрос №4773695, Сергей, г. Пермь
Дата обновления страницы 06.04.2015